Nesta quinta-feira (26), foi realizada a 1ª Reunião de 2026 da Plataforma de Ação pelos Direitos Humanos, promovida pelo Pacto Global da ONU – Rede Brasil, com foco na Devida Diligência em Direitos Humanos (DDDH) e em sua aplicação prática no contexto empresarial. O encontro ocorreu em formato híbrido, reunindo representantes do setor privado, governo, sociedade civil e especialistas nacionais e internacionais, com atividades presenciais na sede da Ambev, em Pinheiros, São Paulo.

A reunião teve como objetivo aprofundar o debate sobre os desafios e oportunidades da implementação da DDDH nas operações empresariais. A ferramenta é reconhecida como central para que empresas cumpram sua responsabilidade de respeitar os direitos humanos, conforme estabelecido pelos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos das Nações Unidas, endossados pelo Conselho de Direitos Humanos da ONU em 2011.

Um dos destaques do encontro foi o lançamento da parceria entre o Pacto Global da ONU – Rede Brasil e o Observatório ODS 18, formalizada por meio de um Termo de Cooperação. O acordo tem como objetivo colaborar em iniciativas que ampliem a conscientização e promovam a Agenda 2030 no setor privado, com ênfase no recorte étnico-racial, na divulgação do ODS 18 e em ações relacionadas ao financiamento e às contribuições empresariais para o desenvolvimento sustentável.

O Observatório esteve presente no seminário representado pela professora Maria do Carmo Rebouças, coordenadora do Observatorio, e pela pesquisadora Inalda Béder. Na abertura, as representantes entregaram ao CEO do Pacto Global da ONU – Rede Brasil e à sua equipe materiais de divulgação do ODS 18, reforçando a importância da pauta da igualdade racial no contexto empresarial, além de apresentarem as metas e indicadores do ODS 18 – Igualdade Étnico-Racial.

Ainda durante a agenda, foram lançados o Guia Orientador de Direitos Humanos e Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) para empresas, apresentado por Guilherme Valadares, do Instituto Papo de Homem, e a 3ª Meta dos Movimentos Elas Lideram 2030 e Raça é Prioridade, anunciada por Verônica Vassalo, gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão do Pacto Global da ONU – Rede Brasil.

O acordo firmado com o Pacto Global fortalece o apoio às empresas privadas no alinhamento de suas operações a esses princípios universais. Inserido diretamente no pilar de direitos humanos, o ODS 18 reafirma que essa parceria é coerente, estratégica e necessária para a promoção da igualdade racial e do desenvolvimento sustentável.