O desafio de incluir o setor privado na implementação das metas do ODS 18 de Igualdade Étnico-Racial pautou a reunião entre o Observatório ODS 18 e o Pacto Global da ONU, no dia 07 deste mês. O encontro virtual contou com as participações das representantes do Observatório, a coordenadora Maria do Carmo Rebouças e a pesquisadora Inalda Beder, e também do grupo Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) do Pacto, Juliana Neri e Verônica Vassalo. 

O principal tema debatido no encontro foi a construção de mecanismos de engajamento das empresas na promoção da igualdade étnico-racial com base em dados, indicadores e compromissos reais como o da reparação. O Observatório ODS 18 se comprometeu com a criação de uma cartilha metodológica com diretrizes práticas para que as empresas possam alinhar seus planejamentos estratégicos ao Objetivo. A ferramenta contará com indicadores, metas e exemplos de boas práticas. A consolidação dessas informações representará o ponto de partida para um planejamento estruturado e adaptado às especificidades do setor privado.

Verônica Vassalo, do Pacto Global, compartilhou sua experiência no setor corporativo e destacou os desafios enfrentados na ausência de diretrizes claras para o enfrentamento do racismo institucional e na urgência de descolonizar os currículos empresariais. 

“Recentemente dialogamos com as empresas que fazem parte do Pacto Global  sobre a necessidade de substituir as abordagens genéricas do ODS 10 pela adoção do ODS 18, como marco específico de enfrentamento às desigualdades étnico-raciais”, afirmou Vassalo.

A parceria entre o Pacto Global da ONU e o Observatório ODS 18 incluirá ações de divulgação voltadas à mobilização do setor empresarial, por intermédio das redes sociais e da mídia, além do planejamento e da participação em eventos estratégicos nacionais e internacionais, como o Fórum de Direitos Humanos, em Genebra, que ocorre no mês de novembro de 2025.

Ainda no âmbito da parceria, haverá também a assinatura de um Memorando de Entendimento para orientar as empresas na adequação de suas políticas de Responsabilidade Social e Sustentabilidade (ESG), como já desenvolvido pelo Instituto Alpargatas e as plataformas regionais (ODS-PB) que buscam fortalecer os impactos dos projetos e iniciativas relacionados ao ODS 18.